Arbeidsrecht

Bedrijfseconomisch ontslag / reorganisaties

Bedrijfseconomisch ontslag / reorganisaties

Een werkgever mag zijn organisatie inrichten en vormgeven zoals hij zelf wilt. Reorganisaties vloeien niet altijd voort uit een financieel verlies. Ook bij een technologische of organisatorische verandering moet een onderneming soms anders worden ingericht. Een reorganisatie kan tot gevolg dat er arbeidsplaatsen vervallen. Dan spreek je over een bedrijfseconomisch ontslag.

Ook door de corona-crisis hebben veel ondernemers hun organisatie opnieuw moeten inrichten om te voldoen aan de 1,5 meter samenleving en werknemers moeten ontslaan. Een werkgever moet zich dan wel aan de ontslagregels van het UWV houden en een ontslagvergunning aanvragen.

De Haij & Van der Wende advocaten heeft veel ervaring met reorganisaties en herstructureringen en kan ondernemers (en HR-managers) begeleiden bij bedrijfseconomische ontslagen.