Re-integratie arbeidsongeschikte werknemer

Is uw werknemer ziek? Dan bent u als werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie. Het is van belang om de re-integratie zo snel en goed mogelijk op te pakken. Een werkgever moet daarbij het stappenplan van het UWV goed volgen om een loonsanctie te voorkomen.

Als een werknemer voor een langere tijd arbeidsongeschikt raakt, kan dit soms tot  ergernissen leiden. Werkt de werknemer voldoende mee aan zijn re-integratie? Ben ik het wel eens met de adviezen van de bedrijfsarts? Wanneer kan en wellicht moet ik het loon opschorten of zelfs helemaal stoppen? Wat is het verschil tussen opschorten en stoppen?

Ook met dit soort problemen bent u bij ons aan het juiste adres. De Haij & Van der Wende Advocaten denken met de ondernemer mee om de re-integratie zo vlot mogelijk te laten verlopen. Ook hebben wij uitgebreide ervaring in bezwaar- en beroepsprocedures om loonsancties aan te vechten.