Arbowetgeving

De werkgever heeft in Nederland een vergaande zorgplicht ten opzichte van de werknemer. Wanneer er toch ongevallen gebeuren, is het risico van aansprakelijkheid groot voor de werkgever. De Arbowetgeving stelt regels om de werkplek zo in te richten dat de veiligheid en gezondheid van werknemers wordt gewaarborgd. Ieder werkgever in Nederland hoort daarvoor een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) plan op te stellen.

De  Arbowetgeving gaat overigens verder dan alleen veiligheid en gezondheid, maar behelst ook thema’s als werktijden en privacy.

De advocaten van De Haij & Van der Wende kunnen u bijstaan deze risico’s in te kaderen in een plan van aanpak, arbeidsovereenkomsten of huishoudelijke reglementen. Het risico is nooit helemaal weg te nemen. Mocht er onverhoopt iets misgaan binnen uw onderneming waarvoor u aansprakelijk gehouden wordt, of een geschil hebben met de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), neem dan contact met ons op.